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你会请假吗？会请假的员工，职场竞争快哦。说实在的，我发现很多人不会请假。有的人会说，不就请个假吗？谁不会啊，还别说真不会。职场中，很多人不愿意跟领导请假。一个原因是经常请假，影响在领导心中的印象；另一个是请假时，编造借口实属太难。多少次请假被拒门外，我们跟领导的关系日渐恶化。但请假在所难免，学会请假是一门技术。 员工临时通知领导，缺乏必要的尊重，应提前如实说明理由。 职场当中你必须知道，职位本身就意味着称职。职场上不管怎样说作为下属，要学会尊重上司，这是基本的职业素养。尊重是一个人有教养的重要体现这样才会赢得别人的信任和支持。还有就是尊重别人就是尊重自己，所以说应提前如实说明理由。。 安排“接替人”，让领导知道“让谁干” 不得不说的是职场上，一个人请假，那么他的工作交接是非常必要的，一定要让领导知道请假后，你的工作他安排给谁，这样才不会耽误工作。如果你真变得在单位“不可替代”，那么，你就好要找好接替人，万一有事他可以帮你处理。 找出一个更高、夸张的请求 当你要请假的时候此时，领导跟我们大多数员工一样，拒绝别人后也会产生一丝的歉意，这个时候找出一个更高、夸张的请求，领导看到你的表现，大都会选择同意你的请假。往往这样你就可以顺利的处理你个人的问题了。 不得不说的是职场上这四个步骤，更易赢得领导认同，使请假变得轻松！甚至有时候，看你完成任务好，表现突出，他都会主动提出来让你回去休息几天，这时候，你的请假水平就很高了。
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