你会请假吗?会请假的员工,职场竞争快哦。说实在的,我发现很多人不会请假。有的人会说,不就请个假吗?谁不会啊,还别说真不会。职场中,很多人不愿意跟领导请假。一个原因是经常请假,影响在领导心中的印象;另一个是请假时,编造借口实属太难。多少次请假被拒门外,我们跟领导的关系日渐恶化。但请假在所难免,学会请假是一门技术。 员工临时通知领导,缺乏必要的尊重,应提前如实说明理由。 职场当中你必须知道,职位本身就意味着称职。职场上不管怎样说作为下属,要学会尊重上司,这是基本的职业素养。尊重是一个人有教养的重要体现这样才会赢得别人的信任和支持。还有就是尊重别人就是尊重自己,所以说应提前如实说明理由。。 安排“接替人”,让领导知道“让谁干” 不得不说的是职场上,一个人请假,那么他的工作交接是非常必要的,一定要让领导知道请假后,你的工作他安排给谁,这样才不会耽误工作。如果你真变得在单位“不可替代”,那么,你就好要找好接替人,万一有事他可以帮你处理。 找出一个更高、夸张的请求 当你要请假的时候此时,领导跟我们大多数员工一样,拒绝别人后也会产生一丝的歉意,这个时候找出一个更高、夸张的请求,领导看到你的表现,大都会选择同意你的请假。往往这样你就可以顺利的处理你个人的问题了。 不得不说的是职场上这四个步骤,更易赢得领导认同,使请假变得轻松!甚至有时候,看你完成任务好,表现突出,他都会主动提出来让你回去休息几天,这时候,你的请假水平就很高了。
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