今天,我们只从职场上来说“稳定”。就基本的常见职场岗位来说,销售岗被称为“不稳定”,行政岗被称为“稳定”,从这方面来看,“稳定”大概就是这种情况:工资不用太高,但每月稳定,有五险一金,上下班基本准时,事情不要太多,最好不要烧脑费神……符合以上的条件,大概就是稳定的工作了。 但,再深入想一想呢? 这种稳定只是浮于表面,不是工作的本质。以上关于“稳定”的条件,从另一面看就是:工资一般,工作内容价值不高,工作空间发挥余地不大,还有最重要的一点,即容易被取代。 再现实一点来说,如果遭遇公司裁员,第一批被裁掉的就是那些稳定者。 所以,你所谓的稳定,和那些特定工作岗位是不能划等号的。稳定的工作,不过就是一种自我安慰。 李彦宏说,百度距离破产只有30天;马化腾说,腾讯距离破产只有半年。连大佬都有危机感,你还在求“稳定”? 你所谓的“稳定”都是暂时的,是我们给自己设置的一个舒适区,那里风平浪静。如果不敢于走出稳定的舒适区,我们永远也不能发现生活的另一种可能性。 世界上没有一种成功是靠“稳定”而得来的,当你还年轻的时候,或者就是此时此刻,如果你有更多的选择余地,有机会做出更有利的选择,就不要在“稳定”中放弃了发展的好机会!
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