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1、困难时，可能难以伸出援手 《安家》中，谢亭丰为了给恩人的儿子治疗白血病，到处筹钱。可他的钱都买了理财，结果平台暴雷，钱都没了，不得不想别的办法。 他瞒着同事将品华小区50栋1201一房多卖，收了8个客户的意向金用来周转。直到客户找到门店，要求签约，他才将心事告诉同事。 谢亭丰和同事相处多年，按理说关系不错。可他遇到大困难时，宁愿自己违规也不愿找同事帮忙。因为在他心里把同事和朋友分得很清，同事再好，也不能全力相帮，求助只能徒增烦恼。 网上有句话是这么说的：好朋友之间不要成为同事，除非你想失去他。 真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心无挂碍。但当同事要帮你时，你会总觉得欠一个人情债。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。 2、脆弱时，可能得不到共情安慰 《我是余欢水》中，看到徒弟起身经过，尽管对方早已挂断电话，余欢水还得假装拒绝客户请自己吃饭。 徒弟抢过他手里的电话：“你这电话盲音啊，我一米外就听到了。” 想到自己的业绩没完成，他就把徒弟叫到没人的地方，低声下气地哀求徒弟分一些业绩给自己。 本想着辛苦带出来的徒弟能够体谅自己，不料却被当众挖苦：“师父，这人啊，伤了腿没事，千万别伤了脑子。” 有时你把同事当朋友，同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前，你得到的可能却是嘲笑和讥讽。 知乎上有个问题：你会把自己的弱点给别人看吗?一个高赞回答是：自己最弱的地方只能自己知道，就算别人知道也不会帮你，别有用心之人甚至正在暗自窃喜。 有人说：职场把竞争对手与合作伙伴圈在一起，把职场人的生存和发展圈在了一起。为了不让别有用心之人利用弱点伤害自己，职场人用虚伪的坚强包裹自己的脆弱面，从而与同事越来越远，不能成为朋友。 3、掏心掏肺时，可能得到的是伤害 之前有一位同事老张，他和人事经理关系很好。公司里员工薪资是保密的，可老张总是悄悄打听同事的工资，人事经理便知无不言。 一次，同事工资调整后高出自己很多，老张知道后暴跳如雷，便去找上级质问，“自己资历深，为何给新人加薪，而不给他加薪?” 最后，老张和人事经理因违反了薪资保密制度，被双双开除了。 职场中，员工工资、投资计划、产品配方等很多资料都需要保密，而与所谓的“朋友”无话不谈时，你的无心之言会给你带来无尽的“灾难”。 你有原则、有底线，可以守住机密，可别人不一定能守口如瓶，一时的疏忽可能毁了你的职场之路。 职场新人正确的社交方式应该是什么? 1，同事之间不要太多私交，交往保留在公司内部即可，工作上的合作，开会，业务沟通，团建等等，就够了; 2，不要对同事开不合时宜的玩笑和说一些过分亲密的话，你觉得有趣或者很体贴，是在关心对方，为对方好，其实真的很得罪人很冒犯人，你以为自己是办公室开心果和热心肠，其实可能已经把人得罪光了; 3，如果不是同事主动求助，那么不要主动提出来帮忙，理由见第二条; 4，工作社交和私下社交要分开，多培养和客户的感情很不错，同事就没必要，生活私交和工作关系完全是两回事，绝对不要搞混; 5，不要和同事过于密切，但也不能过于疏远，控制好距离即可，而且前同事和前老板一定要保持适当的往来，不能彻底忘光，这些人脉，会对你未来有帮助的，除非你的前东家特别差劲，你压根不想和他们交往了，那就算了; 6，生活私交建立社交圈朋友圈的方法有很多，大学同学，同城活动，线下聚会，都是非常好的方式。不要局限在办公室内部，徒生事端。 希望我说的足够明白了。
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