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职场中打拼的年数越长，我们会渐渐明白：工作能力不是职场成功的唯一因素。所谓“三分靠努力，七分靠为人处事”，越往上走，为人处事的能力更加重要。职场的所有关系中，和领导的关系最为重要，因为领导决定了我们的升职加薪，决定了我们在职场上是否能吃得开，混得下去。和领导相处的3个禁忌，很多人忽略的潜规则，不懂早晚必吃亏。 一、给领导打小报告。在职场上，拼的是能力、拼的是人脉，不要想着打小报告就能让自己升职。因此，但凡是好的公司都不会允许打小报告这种坏风气存在的，聪明的领导也不会任由这种员工继续留在那里。所以呢，一定不要做一个喜欢打小报告的人。 二、不要触碰级别关系。比如一些跟随老板打下江山的人，即便没有什么职位，他们说话的分量在老板眼中也是非常有分量的，对于这种形成的潜规则，不仅要努力去遵守，还不能试图去破坏;所以说，公司里那些跨越级别关系的潜规则，尽量不要去触碰。 无论你是在哪里工作，从事什么岗位，勿忘初心，追逐梦想，感受风险，提升自己，做好做到位才是关键。升职加薪不再遥远，现在的工作或许对你来说只是驿站，偶尔歇脚，为以后的路补充能量，汲取营养。风景在侧，一路向前。
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