混好圈子，才能干成大事

中国人从古至今都是在搞圈子，古时有东林党、阉党、牛党、李党，发展到现在有什么“正和岛”、“华夏同学会”、“浙商圈”等等，其实都是一个个圈子。圈子可以凝聚一帮人共同做事、发声，也可以交换资源和信息，互利互惠，互相支持，找到知音。所以，不懂得混圈子，就缺少了一个重要的资源交换平台和背景支持。现在在官场上圈子是个负面词语，但是在其他的方面，还是必须要讲圈子的。可以说，一个没有圈子的人是干不了大事的，尤其是在中国。“圈子对了，事就对了”这句话是有道理的。我们不仅要找对圈子，还要混好圈子，才能让事业风生水起，贵人不断出现。

中国有个企业家俱乐部，以前是柳老爷子（柳传志）当头，现在是马云当头。这个俱乐部聚集了中国企业界的大佬级人物，谁能加入这个俱乐部，谁就可以接触到巨大的发展资源。很多人打破脑袋都想钻进去，但往往都是白费力气。不是什么人都能进的，因为入会的标准非常高，只有那些有全国影响力的企业家才能入会。只要进入这个圈子，那就意味着可以轻易接触到身家百亿的富豪，随便聊聊天就能定下一笔数亿的大生意。

就是以交际和感情为纽带，把一群志同道合或共同需要的人聚集在一起的族群。圈子分为朋友圈、资源共享圈、同事圈、行业圈、同类人圈等等。身份显示、资源共享、情感交流、志同道合，这是圈子的基本属性。圈子存在的纽带是情感，没有情感的人就算再怎么有资源需要，也不能走入一个圈子。所以，圈子要强调志同道合和情感互动。

加入一个圈子一定是有目的的。这个目的，有的简单，有的复杂；有的功利，有的单纯；有的为了资源，有的为了情感。混圈子应以“受益”为最终目的。把这个目的分解快开，可以分为广交朋友、开眼界、思想交流、学习提高、资源共享。交朋友、增进情感应当是明面上的核心目的，资源信息共享应当是深层次的目的。混圈子要花大量的时间和精力，甚至还要交纳会费，其目的不就是为了得到一些什么吗？什么都不为，那种人还不如在家陪老婆孩子，看看美剧韩剧。

1、类我原则。就是要选那些在社会阅历、教育背景、价值观、世界观、志趣等方面都跟自己比较相似的人组成的圈子。选择太高端的圈子，一来人家不带你玩，二来你跟他们也玩不来。选择太低端的圈子，你会觉得那是在浪费时间。

2、邻近原则。是指一个圈子里的人接触比较方便，容易靠近，也容易开展圈子活动。比如同事圈、行业圈、同学圈、朋友圈等等。圈子活动如果停留在网上，粘度就会比较低，而多进行一些线下活动，则粘度就高得多。所以，对于是否能进行线下交流是圈子的一个重要参数。

也就是说，你凭什么让圈内人接纳你、肯定你，甚至推崇你？混技术圈凭借的是技术大咖的能力；混投资圈凭的是投资方的身份；混朋友圈凭的是朋友的关系；混创业圈凭的是创业者或准创业者的身份，等等。总的来说，混圈子，其一凭的是类似的身份，其二凭的是志同道合，其三凭的是你有别人需要的资源。

1、注意圈子的质量和圈内人的质量。

一个圈子的质量，决定于圈内人的质量。圈子的人数不在于多，而在于每个圈内人是不是有分量，是不是活跃。如果人多而滥没有分量，那这个圈子并没有什么价值，大家在一起只不过是吆五喝六吃吃喝喝，或者拉拉家常，那有什么存在的意义？如果大家的思想在这里不能产生共振，不能激发新的思路和想法，资源在这里不能优化组合，信息不能共享，那这个圈子就失去了存在的价值。

你加入的圈子也不一定非得要“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，但一定要对自己有用。你需要的东西，能在圈子里获得一定程度的满足。比如创业圈，可能圈子成员文化并不高，但是可能会有一些好的商业想法，这些商业想法正好给你以启发。于是你跟他深入谈一谈，甚至可能谈出一个大公司。

2、要积极分享你的价值，为圈子做出贡献。

有些人觉得混圈子就是在找资源，这个出发点其实就错了。资源不是找的，而是换的。你要找资源，就要有相应的资源去换。你在圈子里的地位，往往是根据你有多大的魅力和做出多大贡献来评定的。如果你都没有存在感，也不愿付出，圈内人就会慢慢远离你。一个只想索取，不想付出的人，就跟一个朋友每次聚会都不买单一样，特别让人讨厌。一次两次人家带你玩，时间长了，人家根本不鸟你。所以，你要体现出价值，也就是告诉大家，你能为大家带来什么，为大家做点什么。当圈子的成员都愿意表现价值、分享利益、积极贡献的时候，每位成员都能在这里得到进步和提高，得到利益和帮助，这个圈子就非常有价值。有人要说了，不要说的那么功利嘛，大家不都是朋友吗？请记住：互相有利的朋友，才是最长久的朋友。

3、混圈子的目的要让人不讨厌。

混圈子都是有目的的，只不过你这个目的不要让人讨厌，或者让人看得太明显。有的人进来没几天，就让这个帮忙，向那个借钱，就指望空手套白狼。或者对那些有身份的圈内大佬大拍马屁，行为让人作呕。这样的人一看就是尽心不良，目的性太强，迟早要被圈内人所排斥。

4、注意各个圈子的规则。

每个圈子都有一定的规则，有的表现为主旨和纲领，有的表现为圈子文化或者潜规则。比如，加群不能发广告，这就是规则。三次不参加活动，算自动退会。理事会成员有表决开除某会员会籍的权力等等。你进入一个圈子前，就要认真阅读这些规则和潜规则，否则就会犯了圈子的忌讳。

5、选好老大，围绕在圈子核心的周围。

圈子、圈子，只有转起来才叫圈子。一个圈子一定要有个老大，有个核心，这个圈子才能转得起来。所以，一定要找到圈子的核心，然后紧紧团结在他的周围，才能获得这个圈子最大的认可，获得最高的地位。如果一个圈子没有核心，这个圈子迟早得散伙。如果离核心太远，迟早被圈子转动起来的离心力抛出圈子。

6、积极参与，付出时间和精力。

圈子就是一个团体，这个团体一定要有凝聚力。如果圈子召集活动，却没有几个人参加，这个圈子迟早得散了。作为圈子的核心人员最讨厌的，就是那些经常不参加活动的人。如果你是个超级大佬，那也就罢了，但如果只是一般人，没什么分量，那最好逢活动必到，不要轻易请假或找各种借口。如果你是个没有什么分量的圈内人，那圈内只要有活动，就要积极参加组委会，付出时间和精力，体现出重要性，才能让你在这个群里混得风声水起。