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体制内起步、生存、发展，尤其得注重细节。 细节赢得信任，细节决定成败。 这层含义特别适用于初入体制内的年轻人。 员工常思以小见大；领导关心见微知著。 因此，把持好为人处世的点点滴滴，并将其落实到工作内外的细微环节，非常关键。 为人方面，先说后做，有不少值得注意的细节。 主动表达： 电梯里，通道内遇上领导，不论熟悉与不熟悉，都主动打招呼，莫等领导先开口，也别在意领导的态度。 开会尽量提前到，从而主动处理可能存在的问题，别问谁的事。会后要晚走，记得关灯，关门。 主动发言，别等着叫。但注意，该说话，说话；该回避，回避。不做作，进退有度。 勤快爱动： 穿着合适，打扮得体，勤换衣服，保持整洁卫生非常重要。 爱动，保持适当频率。别总在固定的座位上坐着，别被工作按住不动窝。遇到困难，主动解决，别干等着。 眼快、手勤，主动收拾整理，保持桌面整洁，勤倒垃圾。自己的做到，别人的帮忙。帮忙时尽量做到不经意，下意识。 积极踊跃： 爱说话，爱表达。也爱倾听别人的说法，别当闷葫芦。 性格内向也多说这几句话：让我来，我去，我行，我可以，等等，来表达主动。 正面沟通，说话不绕弯，会听会问，但先等别人把话说完。同时敢于表达自己的观点和立场。 此外，还有体现在做事方面的细节，先做后说。 心思笃定： 跟定领导，必要的时候站队。体制内不站领导的队，恐怕不好办。 有所为，有所不为。业务上有自己的一招鲜，不是别人替不了，是保持自己比别人强那么一点点的尺度。 爱学，爱思考，不轻易下结论。让领导觉得你可以改造，具有可塑性。 善于坚持： 一招鲜之外，还少不了坚持。不仅坚持，还有始有终，不半途而废。 有自己的意见，前后一致。不一味取悦。既做听命者，又做合作者。 沟通思路，汇报结果，专注过程，勤于总结，并乐于分享。持续有输出，让领导能想起你。 果敢做事： 不怕事儿，不胆小。当然也别胆儿太大，不分时间地点。 敢接受挑战，特别是别人不愿干的事。领导知道有人帮他兜底，那你就具备独特价值。 除了信得过领导，相信领导的决策，还要识时务。有时候不争就是争，尤其是争不明白时。 总之，小细节蕴含大讲究，越微不足道，越看似平常的举动，就越具备获得好感的潜在作用。 也便于为争取信任和打开局面做好铺垫。 转自今日头条优质自媒体 免责声明：转载无任何商业目的，如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明：中享网仅提供信息平台发布服务，所展示的信息均由第三方用户实名注册发布，内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示：本页面内容仅供参考，为降低投资风险，建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示：投稿请遵守相关法律法规，出现违法内容和行为封号删稿！同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明：部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成，版权由投稿者所有，内容真实性本站不承担任何法律风险！请阅读者自行辨别 5、投诉删除：侵权和违法不良信息举报受理邮箱：314562380@qq.com【提供有效线索，我们将及时核查处理】 |
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