作为管理者一定要有自己的管理原则,如何带领培养出类拔萃的团队呢?下面简单分享个人总结。 让你的团队成员感觉跟着你有饭吃,不会饥寒交迫。 让团队成员有信心,感觉跟你干会有一天吃大鱼大肉的时候。 感觉你的行动和语言不是在画饼,从吃饭到吃肉是有根据的,不是信口雌黄,让大家觉得这条路是通向光明的。 定期休整的团队,不定期改善伙食,也尝尝肉腥,让大家看到吃肉的希望越来越大,路径越来越清晰,自己花的力气没白费,然后继续渐前进。 虽然短短几句话,道出管理上的真谛,认真体会领悟其中的道理。 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明:中享网仅提供信息平台发布服务,所展示的信息均由第三方用户实名注册发布,内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示:本页面内容仅供参考,为降低投资风险,建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示:投稿请遵守相关法律法规,出现违法内容和行为封号删稿!同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明:部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成,版权由投稿者所有,内容真实性本站不承担任何法律风险! 5、投诉删除:侵权和违法不良信息举报受理邮箱:314562380@qq.com【提供有效线索,我们将及时核查处理】 |
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