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1、能力问题:员工入职后发现，自己所学的知识与工作没有太大的关系，再加上能力不够的话，就可能会选择离职。 2、工作环境:如果公司的工作环境比较差的话，员工也有可能会选择自动离职，重新找工作。 3、上司问题:如果新员工表现的太出色，碍了上司的眼的话，那么就可能被上司针对，从而只能离职了。 4、上升空间:如果员工在公司待久了，发现公司已经没有什么可学的东西了，上升空间不够，那么员工也会选择离职。 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明：中享网仅提供信息平台发布服务，所展示的信息均由第三方用户实名注册发布，内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示：本页面内容仅供参考，为降低投资风险，建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示：投稿请遵守相关法律法规，出现违法内容和行为封号删稿！同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明：部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成，版权由投稿者所有，内容真实性本站不承担任何法律风险！ 5、投诉删除：侵权和违法不良信息举报受理邮箱：314562380@qq.com【提供有效线索，我们将及时核查处理】 |
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