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为什么人事专员都只招女的

2022-11-30 15:42| 发布者: zxw777| 查看: 121| 评论: 0

摘要: 因为现代的男女在工作能力上几乎不相上下了,但相对来说,女性在交际方面存在着先天性的优势,所以大部分企业的人事专员职位会比较倾向女性。 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划 ...

因为现代的男女在工作能力上几乎不相上下了,但相对来说,女性在交际方面存在着先天性的优势,所以大部分企业的人事专员职位会比较倾向女性。

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

主要职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。


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