职场故事：真诚善良 言行一致才是做人本色

我是一个憨厚老实的人，一直以来在我的心里，红就是红，白就是白，黑就是黑，红的决不能是白的，白的也不能说成是黑，当看到别人那么容易的就把黑说成是红的时候，我开始怀疑我自己，甚至开始怀疑这个世界。

事情是这样的，我刚来现在工作的单位，单位班子中的一个年轻老同志，特别热心的给我和新来单位的主要领导介绍单位每个干部的情况，说好的少，说差的很多。由于外界本身就说这个单位存在很多问题，所以当他一股脑地说干部坏话的时候，我并没有多想，也认为可能确实就是这么个情况，在工作中也处处提防他说提到的干部。

评价最低的干部之前是在他分管的部门，主要是说这个干部不服从安排，搞小团体跟领导层对着干，工作作风差，在大会上公然顶撞主要领导，能力不大脾气不小等等。正是因为这些情况，他跟主要领导建议把这个干部从重要岗位换下来，把一个刚从大学毕业参加工作的小姑娘安排在了重要岗位上，导致自己的工作也特别的吃力。

刚好被他评价最低的干部在我分管的部门，我承认听了他的评价，对我的判断产生了一定的影响，从一开始就带着审视的眼光对待这个干部。通过一段时间的观察，这外干部身上确实也存在一些缺点和不足，但是也有很多优点，如工作思路清晰，文字功底较好，号召力较强。

由于上级部门安排需要派干部到基层开展乡村振兴工作，这名干部主动申请到最基层工作，别人都不愿去的时候，她主动申请到基层，这上举动让我多了一丝认可。在上级组织部门来考察后备干部的时候，她也得到同事们的认可，成功被推荐后领导后备干部。随着时间的推移，对同事们的了解越多，也慢慢有了一些自己的见解。

真正让我彻底改变迷糊的，是近期新领导来不久，在单位食堂安排了一次大聚餐，全体干部都参与了，由于单位工作性质的特殊性，部分同志还喝了一点小酒。正在大家都开始有醉意的时候，旁边有人说哪天正是评价最低的这个干部的生日，就在哪时经常说她缺点的老班子，特别的热情，还马上安排了接下来的活动，大家都很高兴。

哪时候的氛围特别好，我敢肯定的说很多干部都会觉得这个老班子为人很好，当时包括我，也觉得他对这个干部特别的好。可是，当瞬间的愉悦过去之后，我就更加迷糊了，更加不明白了，这个老班子私下里到处说这个干部怎么不好，怎么不能相处，为什么当着她的面却表现出如此热情和豪放。在我目前的认知里，还真的不能理解这到底是为什么，也正是自己理解不了，导致自己失眠。

我深知每个人都有优缺点，因此从不轻易说别人的不足，很多时候你认为的不足，刚好在别人眼里是优点。不能理解为什么有的人背后专说人缺点，当面却尽说优点，也许这就是所谓的当面是人背后是鬼。

自己亲身经历了这件事以后，及时进行了反思，我也犯了几个最低级的错误，不应该从别人的嘴里去认识一个人，不应该让别人的观点来影响自己的正确判断，更不应该听风就是雨，只听一面之词，有失公平公正。