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有人说，社会就像金字塔，无论多么公平，都是多说人在下面，少数人在上面。而在职场上，也是如此——能够到达金字塔顶尖的、做领导的只是几个人，大多数人都只是忙忙碌碌的小职员。 职场就像个大熔炉，有着很强的等级观念，而等级，则是攀比的一般等价物。有人说过这样一句话：人活在世，许多时间和精力都是用来跟别人比，最大的追求，最大的快感，就是‘我有，而你没有’，‘你有，我比你还有’，诸如金钱、地位、学问、见识、面子、脑子、房子、大房子、性感、感性、手表、项链、袜子、内裤，概莫能外。 很多职场新人并不像蒋方舟那样幸运，甫一正式踏入职场，就是副总编的级别，更多的职场新人都是从普通员工慢慢升职到组长、部门主管，再到公司经理。 职场中，等级高的人当然就享有一定的特权。我们在一些娱乐节目中经常可以看到新人上节目的时候，为了吸引观众的目光，为了效果，为了收视率，他们真是使尽浑身解数，甚至不惜扮丑，而像王菲啊周杰伦这样的大牌上节目，只要往那一站，搭几句话就可，碰到不想回答的问题，还可以拉长脸耍耍小性拒绝回答。 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明：中享网仅提供信息平台发布服务，所展示的信息均由第三方用户实名注册发布，内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示：本页面内容仅供参考，为降低投资风险，建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示：投稿请遵守相关法律法规，出现违法内容和行为封号删稿！同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明：部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成，版权由投稿者所有，内容真实性本站不承担任何法律风险！请阅读者自行辨别 5、投诉删除：侵权和违法不良信息举报受理邮箱：314562380@qq.com【提供有效线索，我们将及时核查处理】 |
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