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为什么别人有我没有？为什么ta拿的钱跟我不一样？为什么领导给我安排的工作都那么难完成？……亲，醒醒吧，别在总问“为什么”啦。有人的地方就有竞争，有利益的地方就有得失，职场本来就不是伊甸园，“不公平”才是它的本来色彩！ 在职场，如果想要很好的混下去，那就必须有一颗“马大哈”的心。不能钻牛角尖，不能过于追求完美，更不能眼里揉不得沙子。水至清则无鱼，人至察则无徒，难得糊涂，差不多就行啦。 昨天晚上，朋友小A给我发微信，问我有空没，上微信聊一下工作的事情。声音很严肃，原以为她在工作中遇到什么想不开的事，于是慌忙的放下饭碗，跟她联系。结果，微信上小A的第一句话是“亲，我又来给你提供写作素材了”…… 小A是某公司的客服，她们部门有四人（一个领导，一个领导的心腹B，两个普通员工）。因为领导马上要休产假，因此，将大部分的管理工作交由其心腹代B为完成。这本来没什么，可让小A十分不开心的是，她统计的电话量，被领导的心腹B不明不白的给挪用了，也就是说，B把本应该属于小A的几十个电话量，算到了自己的头上，然后，用此给自己做奖金。 B以为做的不知不觉，可于人事关系不错的小A，还是看到了她做的考核。看完之后，小A觉得特别不公平。所以，才发微信跟我吐槽。 听完小A的叙述，我只给她说了一句话：“除非你已经占据高层领导岗位，否则，你的所有一切都必须被上司所操控。“公平”与“不公平”并不是绝对的，这并不是你能干扰的结果。” 众所周知，企业的决定权掌握在领导手里，你的一切也是由领导决定的。虽说手心手背都是肉，但厚度不一样，偏重点也当然不一样。有差异，有区别，是很正常的现象。除非你不想干了，否则的话，这点你必须忍受。 大家都是成年人，既然如此，那就何必跟孩子一样，为了一件小事而大吵大闹。能忍下去就继续忍，忍不下去就拎包走人，就是这么简单。职场本来就是“灰色”的，遇到不公平的人和事在所难免。如果此次都因此而伤肝火大吵大闹的话，那还不得自己把自己气出病。 所以，不要事事较真，睁一只眼闭一只眼，难得糊涂才能在职场站的更稳。 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明：中享网仅提供信息平台发布服务，所展示的信息均由第三方用户实名注册发布，内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示：本页面内容仅供参考，为降低投资风险，建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示：投稿请遵守相关法律法规，出现违法内容和行为封号删稿！同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明：部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成，版权由投稿者所有，内容真实性本站不承担任何法律风险！ 5、投诉删除：侵权和违法不良信息举报受理邮箱：314562380@qq.com【提供有效线索，我们将及时核查处理】 |
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