乔布斯当年若是没吃“回头草”,也许现在就不会有让无数人痴狂的iPhone,但不是人人都是乔爷,职场“回头草”要不要“吃”,怎么“吃”,仍是一个需要好好思考的问题。 职场人“吃回头草”有利之处在于:回到熟悉的环境,职场关系得以巩固,职场人脉得以延续。但也有弊端,首先复杂的人际关系处理也许超出你的预期;其次过去你面临的困难也许并不会得到改善;第三,时过境迁,或许你找不回原来的工作状态与感觉;第四,总在旧有的圈子打转。 是否选择“吃回头草”,得回顾你的离职原因。 如果是对企业文化不认同,请放弃回归的念头;如果是对原上级工作方式不认同,请确认过去的磕磕碰碰对将来是否有不可逾越的阻碍。 当你发现原来的企业更加人性化,更能发挥你的特长,有更大的发展空间,工作氛围更加融洽,上级与同事亲切而宽容,那么,回去是明智的选择。 回去也许一切要从头再来,过去平起平坐的同事也许已经位居要职,也许你过去的积累与沉淀已经烟消云散,也许你曾经无法逾越的鸿沟依然无法逾越,也许过去的冷风暗箭将来还会时时袭来。如果这一切你觉得可以应对,“回头草”但吃无妨。
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