如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱! 1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的 2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口 3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已 4、结果不好,就是不好 5、没有执行力,就没有竞争力 6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子 7、执行力不讲如果,只讲结果 8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度 9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你 10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报 11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的 12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法 13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明:中享网仅提供信息平台发布服务,所展示的信息均由第三方用户实名注册发布,内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示:本页面内容仅供参考,为降低投资风险,建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示:投稿请遵守相关法律法规,出现违法内容和行为封号删稿!同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明:部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成,版权由投稿者所有,内容真实性本站不承担任何法律风险!请阅读者自行辨别 5、投诉删除:侵权和违法不良信息举报受理邮箱:314562380@qq.com【提供有效线索,我们将及时核查处理】 |
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