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人脉关系要尽量多元化 要想拓展人脉，就需要接触不同阶层的人脉，当你认识的人脉资源多元化时，代表机会就会更多。但是有些人多少有些社交恐惧症，尤其是不愿意接触陌生人和这个是时候你可以m大方坦诚地面对每一个人，这样人员多了到时候需要帮助更容易有人出手。 尊重他人，是处理好人际关系的基础 人的尊严是与生俱来的，获得他人的认同与尊敬是一个人的基本需求。所以，在处理人际关系时，我们要学会尊重每一个人。你要知道职场上你看中和尊重别人，往往别人更愿意帮助你吗这样你再职场管理上才能更进一步。 借力边缘人物，疏通对方关节 不管是工作中还是职场上，要想办成事儿或尽快办成事儿，最好针对关键人物下功夫，突破关键人物这道关卡，谋求关键人物的赞同和协助，这样就轻松很多。所以说有时候求人更太看只能中借力边缘人物，疏通对方关节 帮助之前先表达对对方的感谢，让别人感受到你的心意。 有句话叫做不做无用功，尤其是工作中，没有朋友大都是利益关系。所以说在我们向他人求助的时候，别人看在情分或者说其他方面出手相助，首先应该表达自己对对方的感谢，让对方知道，不管事情成与不成，他的这份心意我们都是知道的，往往更容易达成你希望的样子。 人从来都是以心换心，他人提供帮助可以不求回报，但我们不能把他人的大方当成放纵的资本。上面这四条处理人际关系的原则，是任何人都能掌握的，只要你正确的理解与应用这些原则，不用巴结讨好，人缘也会越来越好
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