富人为什么而工作

2019-10-26 13:00| 发布者: Jun| 查看: 1422| 评论: 0

摘要: 　　当一个人做他适合做并且喜欢的工作，在工作中就能够发挥他最大的才华、能力和潜质，不断自我创新和发展，从而满足了自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它 ...

　　当一个人做他适合做并且喜欢的工作，在工作中就能够发挥他最大的才华、能力和潜质，不断自我创新和发展，从而满足了自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现……

　　很多时候，当压力消失时，前进的动力也会一起消失。这可能就是人们总是抱怨压力太大，活得太累的原因了。因为人们只看到了压力，却没有看到前进的动力。这个时候你就该问一问自己：我究竟为了什么而工作？前进的动力到底是什么？

　　首先，让我们看一看世界上的成功人士们是怎样看待这个问题的吧。

　　比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年花掉1亿美元，他们至少也要466年才能够用完这些钱———这还不算这笔巨款所带来的巨大利息。那么，他为什么还要每天工作呢？

　　斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值为10亿美元，虽然不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，为什么他还要不停地拍片呢？

　　美国VIACOM公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是颐养天年的时候，他却在此时做出了一个重大的决定，让自己重新投入到工作中去。而且，他的一切都围绕着VIACOM转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何分别，有时候甚至一天工作24小时。他从哪儿来的这么大的工作热情？

　　类似的例子还有很多。那些拥有巨额“薪水”的富翁们，不但每天继续工作，并且相当卖力、精力充沛。他们为何还要这样做？是为了更多的钱吗？

　　一些心理学家发现：在金钱累积到一定数额之后，就不再对人具有诱惑力。人生的追求不仅仅只是满足于生存需要，还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需求层次最高，动力也最强。

　　当一个人做他适合做并且喜欢的工作时，在工作中就能够发挥他最大的才华、能力和潜质，不断自我创新和发展，从而满足了自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现。在自我实现的过程中，他的满足感将如同植物发芽般迅速膨胀。

　　是的，这种自我实现的热情，使他们热衷于所做的事业，而并非单纯地为了名利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。

　　看看萨默·莱德斯通自己的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事情的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要尽可能地实现生活中最高的价值！”　　