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在职场上如何为人处事

  1、认识自己

  其实,在职场,自己才是关键。自己是为人处事的主体,只有真正了解自己,才能做好事情。只要了解自己的优势,并把握住它,才能让为人处事的主体有方向。

  2、保留意见

  过分争执,是一件非常容易失去涵养的事。面对事情,和他人有争议时,应不急于表明自己的态度或发表意见。所谓“沉默是金”,谨慎的沉默就是精明的回避。

  3、决不夸张

  恰当的夸张可能会让事情变得有意思,但过分的夸张就让人受不了。毕竟夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。所以,在与人交往中,要小心谨慎,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。如果过分夸张,可能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好的影响。

  4、适应环境

  “物竞天择,适者生存”。工作时间要有工作效率。不要花太多的精力在杂乱事情上。要根据工作环境,工作生活。不要每天絮絮叨叨,炫耀自己,这会让别人很反感的。

  5、取长补短

  “学然后知不足”,只有学习别人的长处,弥补自己的不足,才能让自己进步。在同事交流中,谦虚、友好的态度,会让别人对你有好感。“不耻下问”,把同事当作教师,将有用的学识学到手,而且还能增加和同事的交流,一举多得,何乐而不为呢?

  6、言简意赅

  简洁的语言,让人听起来舒服。如果说话时,长篇大论,会让人产生厌烦感。简洁明了的清晰的声调,一定会使你事半功倍。

  7、绝不抱怨

  抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己,并不会使人看轻你,相反总强调客观原因,报怨这,报怨那,只会使别人轻视你。

  8、不要失信

  对同事说谎会失去同事的信任,让朋友同事不再相信你,这是非常大的损失。要避免说大话,要说到做到,做不到的宁可不说。

  职场上为人处事原则
  一、真诚待人

  真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

  二、乐观主动

  给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,所有的问题都会迎刃而解。

  三、尊重平等

  要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。

  场新人在工作中为人处事的方法
  做好人,做一个大家喜欢的人,首先要能放下架子,从一些小事做起。典型的,刚来到一家单位,不管你级别再低,一般也总会有一些老员工和你一个级别,甚至可能年纪比你大不少。记得不要因为是和你一个级别的就不去帮人家做一些复印、送文件、倒水之类的事,做这点事不会真的耽误你太多时间,而却能让人觉得你是个很随和的人,下次再你需要帮助的时候,他们不帮你都不好意思。特别是你刚去的时候肯定会有一些不懂或不明白的地方,要是能得到老员工的指点,你可能会少走很多弯路。你可能会觉得,他们自己都混不出息,我能指望他们指点我什么呢?其实不然,不可否认的很多人就是这样——指点他人头头是道,就是对自己不灵。花点小心思,和老同志搞好关系,对你总是百利而无一害的。

  勤快并不是说无条件的帮所有人干这干那,除非你的工作就是专业打杂的。勤快的前提还是要建立在干好自己本职工作的基础上,所以说勤快也要讲究眼色。对于那种看你是新来的就故意把自己的活托给你办的人,你也要学会理智的告诉他(她)你真的不闲着,这个忙不好帮。有些同学刚到新单位,为了表现,不管是不是自己的事,都喜欢揽过来,这样的下场往往是耽误了自己的正事,回头难免领导找你麻烦。所以不要为了面子硬撑着去做,别人的工作你做好了人家最多说声谢谢,而你要没做好自己的事,老板批评你时候可不会有人同情你。所以真的遇到解决不了的问题,就要尽快和自己主管沟通,不要害怕请教别人或坦诚干不了,早说总比最后搞砸了或者误事强。而且要格外注意的是,勤快基本只是限于一些日常的小事,对于工作的事,不是你的职责内的,千万不要随便去很勤快的帮别人去做,万一搞砸了,那对你很可能是毁灭性的——谁都害怕一个毛手毛脚还四处帮忙的人。

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