问一个中人,他们最喜欢的同事身上的特质是什么,想必一大半的人会回答;乐观,积极进取。 没有人喜欢和不快乐的人在一起,这主要是因为在这样一个时代,每个人都面临着一堆大大小小的生活的问题,他没有更没有精力来倾听你的烦恼。你逞一时之快希望他变成你情绪垃圾的接收站,你轻松了,但久而久之,只能让他对你敬而远之。 所以,快乐便显得尤得重要。 快乐,到底值多少钱? 美国的专家安波顿通过研究认为,快乐的市值是机会+好人缘+,有时,它甚至是无价之宝,因为: 快乐的人才拥有更多机会 这也是微软比尔、盖茨在一次演讲中提到的。他认为如果每天和一个愁眉苦脸的人在一起工作,那么这个人很可能成为办公室的环保情绪破坏者,所以他喜欢的员工是那种看上去阳光明媚的人,而升迁时也会更多的把机会给这样的员工。 快乐的人也才会拥有更多好人缘 那些喜欢向同事制造负面情绪的人,常常怀有的错觉是:我和他是亲密的同事,我常常口无遮挡,向他抱怨一切事情,不恰恰证明我和他没有距离感,才有什么说什么吗? 然而,有什么说什么常常违反了人际关系交往的法则。即使是夫妻,成熟的人也知道,什么话都说的后果是肯定让你们的夫妻关系变得更紧张。如果你一回家就向你的另一位发泄郁闷,他接过了,但心里会由此产生怎样的阴影?同样的道理,有哪一位同事甘愿希望当你情绪垃圾接收站? 和快乐的人在一起,自己和他人也才会变得更 如果每天感受别人的情绪垃圾,你自己可能会增加体内毒素的堆积。美国科学家们做过一项科学实验,发现如果一个人每天都处于郁闷所带来的负面情绪之中,体内的毒素分泌率比普通人要高出好几倍。而中国古人说:“笑一笑,十年少。”快乐能使人变得更年青。 也许每个人都希望自己成为一个情绪的绿色环保者,但为什么很多时候,更多人却不知不觉之间,却成为一个环保情绪的破坏者呢?其实道理很简单,就象在生活中我们都知道爱护环境是一个公民的基本法则一样,但破坏环境的习惯却比比皆是,这很大一部分程度要先从检视我们内心的一些思想观念开始。 你可能根本把这些随口而出的郁闷没有当回事 想说就说,这是大多数人的生物学冲动,管它是否对别人是否造成情绪流感?26岁的A就说:“这有什么不对吗?有郁闷了,当然就随口说出来。如果别人不舒服,那是他的错了,这种人不算是我的好。”这类似于在马路上想丢垃圾就丢垃圾——行为比起那种有可能绕一个很大的圈才能找到垃圾桶丢垃圾,这当然畅快方便许多——不过,环境就这样被破坏了。 很多人觉得自己的事情才是大事,自己的任何一点风吹草动最好在别人看来是十二级台风,所以一定要嚷给全世界都知道。办公室的文员B说:“天生就是应该被人疼啊,有点什么事情还不应该让别人都知道。” 你可能喜欢愤世嫉俗 一个愤世嫉俗的人,总是觉得世界经常和自己过不去。牢骚满腹,所以要寻求更多的理解和支持。广告部业务C就认为这个世界一切不公平极了。他不会去想,哪里有真正绝对的公平可言?最重要的是,你只有行动起来,积极环境,让它变得尽可能公平,而不是躺下来一味的诅咒和抱怨。
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