平生长进，全在挫折

2020-3-26 09:10| 发布者: zxw88| 查看: 323| 评论: 0

摘要: 　那时节我刚开始工作，不乏激情，活儿干得也漂亮，部门经理老邱对我颇为赞赏，说我有他年轻时候的风范—其实他也才四十岁左右，正当壮年。　　邱经理出身农家，中学毕业就参了军，在边远的山窝窝里头服役，偶然得 ...

　那时节我刚开始工作，不乏激情，活儿干得也漂亮，部门经理老邱对我颇为赞赏，说我有他年轻时候的风范—其实他也才四十岁左右，正当壮年。

　　邱经理出身农家，中学毕业就参了军，在边远的山窝窝里头服役，偶然得到机会借调到省军区，但仍然是个大头兵。以他的资历，想要获得一个提干或是转志愿兵的资格，难上加难。

　　眼看复员的日期一天天近了，老邱心急如焚。他当年参军入伍，就是为了寻求更好的发展机遇，如果就这样回家，所谓实现梦想，也就无从谈起了。如果是别人遇到这样的情况，多半会打退堂鼓，或是挖空心思寻求捷径，老邱却没有这样的条件，他唯一能依靠的，就是自己的勤劳和细致。

　　农村子弟的质朴和军人坚忍的意志成了老邱的本钱，老邱在出勤之余，主动做起了服务工作：每天早起一个小时，将整栋大楼里里外外打扫得一尘不染，就连首长办公桌上的每个茶杯，也清洗得干干净净，并沏满清茶。没有人要求老邱这样做，也没有人在老邱自觉做完这一切之后，当面给个承诺，至于是不是有各种异样的声音，我没有问，老邱也没有告诉我，但努力背后的孤独与艰辛，是不难想象的。

　　复员的日子将近，老邱能做的还是一如既往地认真出勤，认真做服务工作。转志愿兵的名额下来了，老邱的名字赫然在列，有人质疑老邱的资格，首长反问：“他是我见到的最勤奋最认真的兵，我们不留这样的人，留谁？”

　　我认识老邱时，他是公司最资深的高级人力资源师，这段许三多式的经历，奠定了他成功的起点。

　　这些年来，每逢遇到挫折或是不顺，我都会想起老邱的故事，品味越久，就越觉得此中有真意。

　　还有一位同事，同样让我钦佩不已。

　　那时我刚到电视台不久，接到的任务有些棘手—要去拜访的是位谦逊的老先生，他平时深居简出，几乎不和媒体打交道，自然也就不便接受采访。

　　截稿期日益临近，仍然是无法联系上。我最后只能抱着试试看的心态，去老先生的工作单位“堵人”。一位热心的同事见我信心不足，自告奋勇给我掠阵。

　　堵人是记者的必修课。我们一路过关斩将，找到老先生的办公室，请求他接受采访，老人家直言拒绝了。离开的时候，我分明感觉到，他勉强握住我的手，几乎是将我“送”出了门外。

　　我很少遇到这样尴尬的场面，就在心里寻思其他采访对象，并且很快做好了第二套方案，回头和同事商量，她头一扬，撂下一句话：“我们明天再去！”

　　那阵子天气不好，连着几天都是暴雨倾盆，我们淋得一身透湿地找上门去，得到的结果却半点暖意都没有：老先生要么出差在外，要么“只在此山中，云深不知处”。找不到老先生，我们只好从上下四旁入手。我守在家里整理背景材料，同事负责现场蹲点。几天之后，资料收集齐备了，老先生单位同仁也被同事磨了个遍，他们有的答应给我们递送采访提纲，有的还偷偷把老先生的手机号码给了我们。

　　终于，一个雨过天晴的下午，我们在老先生住处不远的一家咖啡馆，成功约到了采访。和老先生谈话时我们才发现，他很认真地看了我们的采访提纲，也知道了我们这几天的“堵人”经历，看来功夫不负有心人的说法，一点都不玄乎。

　　完成采访后，当我向这位坚忍不拔的同事表示感谢时，她又把头一扬：“这算什么，以前采访一位着名的学者，他拒绝了我18次，我磨了他19次，最后我们成了忘年交。”

　　《曾国藩家书》中说：“平生长进，全在挫折。”也许真想学点东西，收获一点经验，就应该直面逆境，不躲不闪。