他工作的这家小公司刚刚注册成立,没有过多的资金应聘高管,因此,招来的员工基本上都是应届毕业生,从零开始起步。大家都是新人,来这工作以后都很拼,都希望自己能博得领导的赏识。可半年后,因为竞争导致公司气氛越来越差,一开始员工私下里互相议论,最后变成了互相攻击,严重影响了工作。 这时,公司新换了一位经理。一个月后的一天,经理就团结一致的问题给大家上了一课,强调只有保持公司的团结,这个新公司才能经受风雨,才有发展。课后,他送给每名员工两面镜子,一个望远镜和一个放大镜。并让大家思考,这两面镜子的蕴含意义,并用简短的一句话概括。大家纷纷猜想经理的用意,并根据自己的理解,用一句話做了概括总结。有的说工作应该仔细,有的说眼光应放长远,有的则说公司应该放大自己加强宣传…… 经理看到保罗·格蒂的那句话时,不禁眼前一亮,不久后他便宣布:保罗·格蒂任人事部主管。大家十分诧异,为什么突然间决定让保罗·格蒂当主管,要知道,他是公司来的最晚的一个新人啊?经理看出到了大家的疑惑,对大家说:“我的决定,只是看了保罗·格蒂的那句话。虽然很突然,但我相信我的选择没有错,他肯定进行了深遂的思考,我为他而惊喜。” 所有员工都在想着保罗·格蒂那句话是什么,并发出了强烈的质疑。这时,经理亮出了保罗·格蒂的答案:拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。他对员工说:“我们是新成立的公司,大家都很努力,可也正是这种心态,造成了竞争上的失衡,相互排斥,相互挤兑,这将严重影响公司发展。其实每个人都有优点和缺点,看到别人的优点,看清自己的缺点,这是我们公司发展的关键,这也是我最担心的问题……” 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明:中享网仅提供信息平台发布服务,所展示的信息均由第三方用户实名注册发布,内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示:本页面内容仅供参考,为降低投资风险,建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示:投稿请遵守相关法律法规,出现违法内容和行为封号删稿!同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明:部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成,版权由投稿者所有,内容真实性本站不承担任何法律风险!请阅读者自行辨别 5、投诉删除:侵权和违法不良信息举报受理邮箱:314562380@qq.com【提供有效线索,我们将及时核查处理】 |
说点什么...