#2022职场年终盘点#

文/马梓开

在职场中浸泡越久，就越是会得到各种各样的人生感悟。

岁月的沉淀中，有经验，有教训，有感动，有无奈。

01 领导说，要和你好好商量一下

有时候，领导会跟你说，小李啊，到我办公室里来一趟，有些事要跟你商量一下。

说是商量，其实也只是给你通知一下。

你接受也好，不接受也好，事情就这样了。

而来自领导所说的好好商量，往往不是什么好事儿。

比如要对你调薪了，要降职了，要追究你的责任了等等。

为什么非得冠以“好好商量一下”呢？因为这种说法展现出领导的好姿态。

领导的姿态如此诚恳，你怎么好意思不听从不遵从领导的意思呢？

往往领导还会让你自己表达一下自己的看法，当然这只是一个程序而已。

这个例行程序给到了你足够的尊重，难道你真的敢于不听领导的决定？

02 你做出来的任何决定，你做的任何事情，都不是绝对正确的

每个人都有其情感上的相对性，不是自己怎么感受怎么就是对的；

每个人也都有其理智上的相对性，不是自己怎么认知怎么就是对的。

如果你是领导，那么你做出来的任何决定，总会有人感到不满的，总会有人认为是针对他的，总会有人说三道四的。

如果你是执行者，那么你做的任何事情，总会有人反对的，总会有人诋毁的，当然也总会有人欣赏和赞赏的。

我们在职场中工作，在职场中领导别人，必须明白的一件事就是，在任何时候，你的任何决定和任何想法，都会有人反对，有人赞同，有人毫不表态。

在这里面，有道理的想法，听一听就是了；没有道理的，随其自然就是了。

03 小恩小惠只适合小的利益，大的利益就别想了

在职场中，常常有人异想天开，指望着用小恩小惠撬动巨大的利益。

他们总想着我的心思到了，你应该知道我的意思。

可是“我”就算真的知道了你的意思，也不一定要对你意思意思。

毕竟，小恩小惠，只能得到与之相衬的小利益，大的利益，想都别想。

遇到这种事我们会怎么想呢？比如某人想向上司争取一个重要项目，他通过这个项目可以获得超过10万元的利益，结果就请上司吃了一顿饭，给了一丁点好处就想着应该可以拿下了。

在上司眼里，你这样做难道不是哄小孩嘛！

04 我们往往都是“双标”的，尽管自己未必意识到这一点

在社会中也好，在职场中也好，见人说人话，见鬼说鬼话往往是多数人的真实表现，这样当然没什么不对。只是这样做，其实就会造成各式各样的双标。

同一件事，同样的错误，面对弱者，我们可能会谴责，可能会严厉批评；但是面对强者时，我们可能只会善意地提醒。

在职场中的每个人，尤其是那些所谓的聪明人，几乎每个人都是“双标”的最好典型。

我们对普通人严格，对有权有势的、实力强大的人往往会很宽容。

05 在职场里还是少传播负面情绪，因为大家已经很累了

在职场中，每个人都有他的难处。

难在哪里？有的人是工作太辛苦，有的人是找正确的策略和思路太辛苦，有的人是面对攻坚任务鸭梨山大，有的人则是面对未知的不确定的事项忐忑不安。

在这种情况下，如果大家面对工作心态积极，充满乐观精神，可能还能以正面思维感染大家。可是如果有人总说令大家灰心的话，总在抱怨，总在埋怨，那么这团队的士气怎么会好呢？大家的感受怎么会好呢？

06 知耻而后勇，耻辱，往往是我们行动最好的动力

是什么推动我们在职场中得以提升的？是因为我们对工作的兴趣吗？是因为我们可以赚到钱吗？

其实，在很多时候，真正提升我们的，反而是自己遭受的屈辱、遭受的耻辱，遭受的煎熬和慢待。

因为地位低被人家瞧不起，因为出了错而被人鄙视，因为过于大意而造成损失，这林林总总的耻辱感，往往催人奋进，使人充满前行的动力。

所以，虽然耻辱感不是那么好受，但是往往带来自我的快速提升。

07 你与别人各方面相差越多，就越是难以成为朋友

在我们这个时代，好像说平凡人和明星们之间的距离缩短了，沟通容易了，可是实际上还是分界特别明显的两类人。

而两类人之间，差距越大，也就越难以成为朋友。

如果你自认为是某某的粉丝，对方就应该对你好一点，那是你的一厢情愿；

如果你自己身价过亿，当然不屑于和那些只有区区数百万元的人来往的。

国人过去的婚姻观中往往讲究门当户对，这实在是一种经由岁月而来的真知灼见。

只有相接近的彼此，才能成为无话不谈的朋友。

在职场中也是如此，只有彼此地位相差不多的彼此，才可能成为关系好的同事。

08 你会发现，想依靠的任何人，都不如你自己来得更可靠

在职场中，我们的的确确会遇到少数的知己，或者重视自己的人。这些人面对我们的需求和期待，往往表现得比较可靠。但可惜的是，这些人始终属于少数。

从进入职场到如今，我算是真的体会到了，一个人最最可靠的对象，还就是他自己。

所以，在任何时候，都要把依靠自己作为行走职场最重要的法则，而个别时候的依靠别人，也许才是正常现象。

有人会说了，在职场上没有可依靠的人，总会感到不够自在啊。

可是，你坚守正道，坚守自我，坚守本分，坚守目标的过程中，学会抓大放小就是了，学会抓主要矛盾就是了。不是每个问题都需要解决，不是每次吃亏都需要还击，不是每个对你不够意思的人都需要你来针对的。

09 气话、酒话、无意中说的话，反而是真话

平时的我们，都带着面具，都带着面罩，都带着虚假和虚饰。

什么时候才会显得真实呢？说来也怪，往往是在彼此开始吵架的时候，说出挤压在心中好久的气话时，我们才会察觉到，原来对方是这么看待我的，原来对方是这样看待那件事的，原来对方是那样想的。

生气的时候说的话显得如此真实，正如酒过三巡说的话也是如此一样。

有时候，别人下意识中和你说的话，好像没过脑子一样的话，却偏偏是真话。

在这个充满虚伪的社会中，在这个充满了面具的职场中，唯有不正常的时候，我们才会得到真实和真话。

10 每个人都有自己的苦头要吃，无需羡慕别人

在社会上，在职场中，每个人都有自己的苦头要吃。

有的人很平凡，一直平平淡淡；有的人很优秀，一直在云端行走；有的人很嚣张，似乎自己很厉害。可是把时间拉长了，每个人，任何人，任何一个人都有自己要过的坎儿，都有自己要吃的苦头，都有自己的痛苦时刻。

所以，你羡慕的对象，也许只是处于他的人生高光时刻而已。

所以，你羡慕也好，你嫉妒也罢，你身边的每个人，都会有种种的不如意，都会有种种的不开心。

所以，过好自己的生活，把握好自我的分寸，人生也好，职场也好，也就会变得更从容了。（MZK）