木桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的木桶，其价值在于盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。　　　　在德国史诗小说《尼伯龙根的宝藏》中 ...

　　他，是一个篮球明星，NBA的舞台上闪耀着他的光彩。有人称他是弹无虚发、攻无不克的天才神投手；也有人说他是有良师高佐；也有人说是因为他后天勤奋。而他自己却说：我之所以能取得成就，是因为我认为“我无法投 ...

　　有一个韩国男孩，两次参加高考，两次落榜。万念俱灰之际，想起有人说他长了一张明星脸，觉得可以去演艺圈试试。　　　　通过自己的努力，他进入了一家电影公司，他对老板说：“我想当个电影演员。”　　　　老板 ...

　　山里有座寺庙，庙里有一尊铜铸的大佛及大磬。有一天深夜，大磬向大佛提出抗议：“你我都是铜铸造的，可是你却高高在上，每天有人向你献花供果，烧香奉茶，向你礼拜。可是每一次有人拜你的时候，我就要挨打，这太 ...

　　金扫帚奖是由《青年电影手册》主办发起的华语电影史上首个为年度最差影片颁发的奖项，被誉为中国的“金酸莓奖”。在北京举办的第九届华语电影金扫帚奖颁奖典礼上，演员王宝强曾亲自出席，凭借导演处女作《大闹天 ...

　　大约两周前，我应邀去一所大学为一场比赛做裁判。我注意到参赛者每人得到一张纸片。他们要就某个话题在上面写上三言两语，然后再用3分钟陈述自己的观点。大家采用抽签的方式决定先后次序。　　　　第一位参赛者 ...

　　她，名牌大学毕业，卻找不到工作。好不容易找了份戏剧编剧助理的工作，却发现整个公司除了老板只有她一个员工。　　　　累死累活干了三个月，她只拿到一个月的工资，于是炒了老板鱿鱼，开始游荡帮人写短剧、写电 ...

　　享誉世界的成功学大师戴尔卡耐基曾说过：“一个人的成功，只有15%归于他的专业知识，85%将归于他的思想表达、领导他人及唤起他人热情的能力。”着名发展心理学家阿尔波特也提出了健全和和成熟的人格标准，其中放 ...

　 1、花钱不浪费时间　　非哥入司才三年，从基层岗位被提拔为总经理秘书又升到部门主管，速度惊人。　　他刚来公司的时候，家在浦东，每天赶来浦西上班要转两个小时的公交地铁，当时月薪才几千的他果断选择在公司 ...

　　忍，忍能养福　　人活着，不过一口气，谁都有不顺心或不顺利的时候。成大事者必有大气，有大气者必有大忍。忍不是逃避，而是能量的一种积蓄，等到一定的时机选择厚积薄发。　　善，善能育德　　这世界上有两件事 ...

　 和优秀的人在一起真的很重要，　　跟什么样的人相处，　　就会成为什么样的人！　　普通人的圈子，　　谈论的是闲事，　　赚的是工资，　　想的是明天。　　生意人的圈子，　　谈论的是项目，　　赚的是利润，　 ...

　 当你足够优秀，自然能吸引相同的人。——前言　　荀子曾说：“蓬生麻中，不扶而直。白沙在涅，与之俱黑。”　　你和谁成为朋友，你有怎样的圈子，往往和你的性格，见识，三观，格局，以及对未来的追求息息相关。 ...

　　最近我对“情商”这个词有了新的理解——高情商的人，原来最不讲道理——迫不及待的想分享给大家。　　1　　情商高的老板，少和员工讲道理　　梁宁看纸牌屋都跟我们不一样，她看完学到一点：　　管人的本质，就 ...

　 1　　人生中会有些人，在不言不语里渐行渐远，最后成为彼此的可有可无。　　曾经看到一组“公式”：　　我不问 ＋ 你不说 ＝ 误会　　我问了 ＋ 你不说 ＝ 隔阂　　我问了 ＋ 你说了 ＝ 尊重　　你想说 ＋ 我想 ...

古人说：口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。修炼口德，就是修炼自己的气场，一身正气才能好运多多。　　口德好才能运势好，运势好才能少走弯路，多些成就。恶言不出口，苛言不留耳。这是我们应该具有的修养。　　出言不慎，驷 ...