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青年创业者成功7法则

2020-11-4 15:07| 发布者: zxw88| 查看: 413| 评论: 0

摘要: 多年以前，自主创业的门槛很高，二十多岁的年青人若想创业则需面对重重艰苦，而对不满20岁的青年人来讲，创业更无异于天方夜谭。 21世纪这一状态有了很大的改观，但是年轻的创业者在融资等方面仍然会面临诸多对其可 ...

多年以前，自主创业的门槛很高，二十多岁的年青人若想创业则需面对重重艰苦，而对不满20岁的青年人来讲，创业更无异于天方夜谭。

21世纪这一状态有了很大的改观，但是年轻的创业者在融资等方面仍然会面临诸多对其可托度的质疑。

在非洲、中东、亚洲和南美地区，人们通常认为年轻人创业成功的可能性不大，他们只会是社会的累赘，所以这些地区的年轻人在创业时还必须攻破这种旧观点的约束。

虽然年轻人在创业时会见临诸多困难，但是能够为自己打工还是一件令人振奋的事。古代社会为年轻人创业提供了绝佳的机会，网络和各种新兴技术下降了创业的门槛，也为每个有创业抱负的人都敞开了大门。

青年创业者要认清困难

创业伊始，年轻创业者就必须对种种困难有充足的认识。只有对这些难题有所认知，你能力在面对困难时，端正心态并积极寻找办法战胜困难。

信用质疑

记得我第一次与一家大酒店首席执行官会晤，当时费尽了口舌盼望能压服他信任我的征询公司虽小不起眼，但确有能力辅助他的大酒店实现销售额和利润的合理增加。但成果可想而知，由于我当时还是个年轻的毛头小子，也没什么成功事迹，所以终极没能拿下这笔业务。

作为年轻创业者，确定会面临如何赢得客户、甚至将来员工信任的问题，以及如何让他们相信你有创业的信心和兑现承诺的能力。树立信誉对创业成功与否将起到决议性的作用。

世俗成见

在非洲局部地域，创业者如果很年轻，人们通常对其抱有太多不信任。我虽不知道你所在地区的情况如何，但是大家对年轻创业者多少都会抱有疑惑的立场，这是必需要克服的困难。一旦有机遇，你就要用自信和专业的态度，以及出色的工作还击那些质疑。杰出的工功课绩会消除人们因年龄而对你生出种种猜忌，并且会很快赢得大家的信任。

年轻创业者如何赢得尊敬并取得成功

如果有人把你的话不当回事，不耐心地拒绝你时，请不要懊丧失望，要学着把脸皮练得厚一点。控制下文7条建议，年轻创业者会有所作为的。

1、应用科技的力气：

在当今的时期，科技和网络成绩了一大量年轻的企业家。20年前甚至十多少年前，创业却是一件十分不轻易的事，当时资金和其它各种门槛都很高。现在，科技使得情况大有改观。相似Naira Brains和Tech Crunch的社交媒体公司不再须要太多的启动资金。当初，用2000美元就能够开办一家公司，并且不会发生仓储和存货等支出。良多资产数百万美元的公司，当年都是由涉世不深的青年人首创的，他们创业时手中的资金也仅够维系公司经营。因此，今天的创业造诣都要归功于科技。

如果你手中没有大批的资金，又想自己创业并使业务能够成功运营下去，你可以利用科技的力量解决资金缺乏的问题，目前来看这是最佳方案。如果你的创意足够精彩，还很可能会引起其它投资人兴致，如果他们看好你的创意，会乐意为你提供足够的资金，并帮助你实现盈利。

网络和科技类公司让越来越多20多岁的年轻人成为了百万富翁。因此，年轻创业者可以专一那些可以用技巧实现的并且具备宏大市场潜力的创业名目，而后找到适合的配合搭档，并且全力投入。这会让你的创业之路走得更轻松些。

2、学习胜利的教训：

几年前还在读大学的时候，我与一位错误始终努力想凭咱们自己力量创办公司，之后我开始意识到利用资源的重要性。如果有条沟挡住了你的去路，你可以在上面搭块板子走从前。如果你认为凡事都可以凭自己气力解决，那么你注定要失败。你可能擅长编程，但你只是将主意付诸实际，完成网站搭建并上线运营，那么你如何能够仅依附自己的力量推广你的网站、吸引早期用户、并精益求精？怎么才能从投资人融到资金？

学习其余人的经验并毋庸破费很多，你可以让有经验的人加入你的团队，以公司的股权作为回报，这样可以补充你在某些经验方面的不足。你还可以直接向很多人求教相干经验。就算你可以约到客户面谈，但你还是需要找个更牢靠、更有经验的人帮你签下业务合同。然后，你可以吸引更有经验的人参加你的团队。如斯一来，你就可以平稳地坐在幕后指挥，让那些经验更丰硕的人帮你完成经营目标。

3、英勇自负，富有创造力：

勇敢自信，这是在商界上立足生存的不二法门。当真做好所有筹备工作，并始终坚持自信。如果你因为勇敢自信而陷入了窘境，那么你只要再勇敢自信一些，就可能走出困境。虽然这不是相对的真谛，然而以个人的经验来看，年轻创业者必须足够大胆自信，才能赢得应有的尊敬。一旦你表示出一丝恐惧，那么你就输定了。不要让自己变得畏手畏脚，但也不能大吹大擂或过于自豪。

年轻创业者要有创造力，能应用非传统方法解决所面临的问题，人们才会因而尊重你。假如你年轻、有野心又富有发明力，那么你离成功就不远了。让创造力成为你创业的上风。

4、建立自己的智囊团：

还有一个借鉴别人经验的好方法：树立自己的军师团。这个智囊团不用很正式，成员之间也不必彼此认识。在遇到要害性问题时，你可以咨询他们，追求解决问题的计划和建议。去年我对公司进行了重组，首先做的一件事就通过各种关联意识了一些经验丰盛、有能力、对公司发展有增进作用的专业职员，组成自己的智囊团。每当我举棋不定时，我就可以向他们寻求倡议，他们中的一些人也无比认同我的做法。所以我提议你也可鉴戒这一做法。

组建一支像样的智囊团并不容易。在所从事行业中，你可能尚未结识到经验丰富或者领有丰富资源的人。解决这个问题的独一办法就是积极地建立关系网，结识那些你需要认识的人。通过LinkedIn和一些其它的社交网站，你可能很容易认识一些你平时没有机会认识的人。

首先要建立接洽，不要急于提出要求，理智的做法是与新结交的友人间彼此熟悉并建立起信赖关系后，再提出恳求。要踊跃地尽力博得他们的信任和尊敬，然后礼貌地向他们阐明你正创办一家公司，并以为他们的经验会对你公司异常可贵。要让他们晓得，因为他们平时工作非常忙，所以你生机他们只担负经营参谋，并许诺不会占用他们太多时光，更不会因为一些小问题来打搅他们。

找到合适的顾问并不容易，许多人会因为没有时间而谢绝你的请求。（创业）个别人固然批准做顾问，但他们可能会没时间通过电话为你供给建议，他们可能会通过邮件具体回答你或者找时间与你面谈。所以，创业者越早清楚这一点就越有利益。

先列出可以为你所从事业务提供建议的人，然后与他们逐个获得联系，之后再提出请求。如果最后其中两三个人赞成做你的顾问，这将对你有莫大的裨益。

5、社交网络至关重要：

在创业的进程中，社交媒体网络可能是你寻找合适人选和团队的最好的道路。通过社交媒体网络的帮助，你可以应聘到最好的帮手，取得公司发展所需的投资和建议，吸引优秀的顾问人员加入团队，并且无需消费太多本钱，你就可以接触到很多目标客户。

如果你是一个年轻的创业者，那么社交网络媒体对你来讲将是一个非常有力且主要的工具。

建立声望：名誉的进步犹如引火，都需要“口口相传”的赞助。首先创业者要断定自己愿望因为哪项才干或事件而被人尊敬，然后想措施让别人懂得，并疾速开始为自己树破声望。如果你已经在所从事的行业内享有必定声望，那么“年事微微”对你来说就不在是个问题。例如：如果你因为动摇和睿智的管理作风而被大家熟知，那么你会发明春秋此时就微不足道了，人们开端因为你的名誉而接收你，而不再关注你的年纪。

6、接纳和推进积极的变革：

现在的年轻人有一项令人叹服的特色，那就是他们对变革存在较强的适应能力。在当今这个时代，若想获得成功就必须更加灵巧变通。一直打破种种限度，积极进行变革，你才能够因此失掉成功。变更之初，你可能会碰到种种阻力，但如果你有足够的勇气推行变革，你当前定会因此而被大家所称道。

7、组织管理的艺术（设定目标、检讨点并且努力达成目标）

做事不条理的人很难成为优良的治理者。直到未几之前，组织才能跟目的设定对我来说仍是最大的挑衅之一。创业者必需有能力为本人的目标制订短期和长期方案，以长期打算为领导，机动地履行短期规划，并在前提容许的情形下进行恰当公道的调剂。

如果在贸易范畴和各种运动中表现有缺乏组织能力和条感性，你会因此损失别人对你的尊敬。作为年轻创业者，这肯定不是你想要的结果。创业者必须认真制定计划，并且严厉地依照目标筹划执行。在会议或会面之前，一定要制定详细的计划，并把握必要的材料和数据信息。