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打工人职场小故事七篇之第一篇:付出与回报,跳槽的原因

2023-2-11 13:52| 发布者: zxw88| 查看: 105| 评论: 0

摘要: 付出与所得,工作的不如意是因为外部因素还是内在原因 员工对主管说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!” 主管建议道:“我举双手赞成!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” 员

付出与所得,工作的不如意是因为外部因素还是内在原因

打工人职场小故事七篇之第一篇:付出与回报,跳槽的原因

员工对主管说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”

主管建议道:“我举双手赞成!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

员工问:“为什么?”

主管说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

员工觉得主管说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。

再见面时主管问员工:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!” 员工淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”

打工人职场小故事七篇之第一篇:付出与回报,跳槽的原因

PS职场智囊: 一个人的工作,付出与得到是成正比的,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。自己也才有更大的施展舞台!您觉得呢!可以把你的观点打在评论区内


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