专注企业商务信息发布服务
微信公众号
中享网
中享网
中享网
这是一个中型企业，员工规模超1000人，是台资企业。HR发布了一则重要的招聘信息，招的中层管理岗位，总监级。 招聘信息发布后，因为是社招，很多有经验的，有能力的人都投了简历，HR也经过了筛选，邀请了一些人来公司面试。经过HR初试，各种填表，最后由负责的副总经理面试，其中一位有经验的A通过了面试,但没发正式入职通知。 过了几天，HR就与A联系，说面试过程很好，想了解一下你的薪资要求。A也很坦诚，说我面试申请表格上有写，注明了40K。HR说，我们看到了，但我们可能达不到这个要求,想了解一下你的最低要求。A心里想，也是，既然这家公司也符合自己的预期，那就说，可以少一点，如36K也接受。HR说，这个也达不到。下面是双方的沟通记录。 A说：你们招聘信息上写的岗位薪资是35-50K,这是符合你们招聘信息上的薪资要求啊？ HR：我们用人部门（即面试的那个副总经理）说，只能给25K。 A:那试用期35K，转正看能力再定。 HR:不好意思，我们公司后面改了，总监必须是要有我们公司同行业经验。你没有我们公司的同行业经验，只能按经理级招进来。 A：[捂脸]我本来是看你们企业规模还可以，而且是外资企业，你们招聘信息上不是写明招总监级吗？如果没有同行业经验，你们通知我来面试为什么没有说？而且我来面试的表格也是注明是总监级啊…… HR没有说话了。 这样的企业，大家怎么看？ 转自今日头条优质自媒体 免责声明：转载无任何商业目的，如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明：中享网仅提供信息平台发布服务，所展示的信息均由第三方用户实名注册发布，内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示：本页面内容仅供参考，为降低投资风险，建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示：投稿请遵守相关法律法规，出现违法内容和行为封号删稿！同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明：部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成，版权由投稿者所有，内容真实性本站不承担任何法律风险！请阅读者自行辨别 5、投诉删除：侵权和违法不良信息举报受理邮箱：314562380@qq.com【提供有效线索，我们将及时核查处理】 |
重磅喜讯！中国口腔医生当选英格兰皇家外科
双11玩这么花？不得不说天猫还是有点格局的
求臻医学MRD产品喜获北京市新技术新产品（
我国首个胃癌分子残留病灶检测与临床应用中
免责声明：本站所刊载的各类形式(包括但不仅限于文字、图片、图表)的作品仅供参考使用，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
本站所有资源收集于互联网，分享目的仅供大家学习与参考，版权归原创作者所有，如有侵权，请联系管理员及时删除！
ad
说点什么...