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2022年8月，现在应该叫去年了，我这边裸辞了一个比较能干的小伙子。 小伙子毕业5年多，入职一年多一点，能力不错，做事又快又好，入职以来也都给了他不错的绩效。 但是小伙子比较闷，属于技术宅那种，不太喜欢和上下游交互。 我个人对这种"活好不粘人"的类型是比较偏爱的。 变化出现在去年7月份，小伙子提出了辞职。 出于公司流程或者个人感情，都要和他聊聊。 细聊两个多小时，根本原因归结为两点：
有一说一，这两点理由真实存在，作为他的上级，我无从辩解。 我只能尝试和他传递两点思路：
大概率，他没有理解我的意思，最后他还是决定要离开。 我的原则是，尽力挽留，开诚布公，挽留无果，那就好合好散。 然后就聊到有没有找好工作的问题，小伙子说没有找到，想先休息一段时间。 对此，我一开始是比较怀疑。 因为很多人在和领导说这个事情的时候，都会隐瞒，无可厚非，我理解。 大概一个月后，通过侧面了解，他当时真的没有找好工作，裸辞的…… 如今过去差不多半年了，前两天我又想起来，所以我和他微信语音详聊了一下。 比较唏嘘，目前还没有找到合适的工作。 虽然拿到了几个offer，但是薪资基本无提升，还有下降的，行业也不是自己想去的，企业平台比较一般，自己不太甘心，一直拖着没去。
不然半年的空档期不好解释，对你来说也是十几万的收入损失了。 他说，他现在压力也比较大，坐吃山空的感觉，很慌…… 目前也已经决定春节后去入职一家了。 不得不感叹，对他来讲这次离职是一次比较糟糕的决策，也是很深刻的一次教训…… 高不成、低不就…… 这，何尝不是大多数人的状态呢？ 现实中，各方面都满意的工作，哪有那么容易找。 普通人，钱多、事少、离家近，择其一就好了。 如今社会的卷度，好多人都是三不沾。 好在，他还单身…… 好在，他没有房贷…… 好在，他之前的薪资还可以…… 转自今日头条优质自媒体 免责声明：转载无任何商业目的，如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明：中享网仅提供信息平台发布服务，所展示的信息均由第三方用户实名注册发布，内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示：本页面内容仅供参考，为降低投资风险，建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示：投稿请遵守相关法律法规，出现违法内容和行为封号删稿！同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明：部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成，版权由投稿者所有，内容真实性本站不承担任何法律风险！请阅读者自行辨别 5、投诉删除：侵权和违法不良信息举报受理邮箱：314562380@qq.com【提供有效线索，我们将及时核查处理】 |
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