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陈黎芳:华为从没有“最”艰难的时候,现在每年新入职一万多人

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zxw88 发表于 2022-8-4 15:18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
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7月22日消息,华为心声社区21日晚间,发布了华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要。


在回答“现在是公司最艰难的时候,我们该怎么做才能与公司共克时艰”的问题时,陈黎芳称,“我认为华为从来没有‘最’艰难的时候,因为一直都面临各种挑战,经历了许多的危机”。


陈黎芳还提到,华为创始人任正非最初创业时,华为是真正的“三无”企业,没人、没钱、没背景,而现在华为每年新入职一万多人、交税几百亿、投入研发1400多亿,员工工资、奖金、分红照发,“我看到的更多是信心。我们努力做好自己的工作,就是对公司最大的贡献”。


在华为工作长达近28年的华为常务监事陈黎芳,还对“35岁危机”相关话题发表了看法。陈黎芳称,前些年网上有关于华为34岁以上员工的一些传言,都是不准确的,“我早就过了35了,但我还是很努力的,也是很享受的,因为忙碌,觉得每天过得也特别快。所以我不觉得年龄是个问题,关键还是自己的能力,能不能始终坚持学习和提升”。


《财经天下》周刊了解到,2017年,有华为员工在心声社区表示,华为中国区目前开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是清退40岁以上老员工,并且主要针对程序员。这一消息曾引发舆论关注。(文|《财经天下》周刊 刘镇)

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