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乐视员工过着不内卷无996的神仙日子——你距离财富自由还有多久

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zxw88 发表于 2022-7-24 09:52:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
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小编看到这条微博都惊呆了,乐视的员工也太舒服了吧~
公司靠着影视版权费和租金就能过神仙般的日子,这是多少互联网打工人梦寐以求的一幕~
说到上班,小编认为就三类,
第一类叫做劳动密集型,它的生产力增长为零,这种工作你干三年和干五年对你没有任何成长,老板也不会因为你熟练干的时间长就长工资。
第二类叫做超级个体户,你的生产力会随着时间的增长而越来越高,这意味着工作时间越长,你的经验越值钱。比如说你是经历了好几个案例的产品经理,你的要价肯定要比一个大学生刚毕业的要高很多,对吧?其实超级个体户也有弱点,就是也不会是真正的有钱人,因为只要停止工作,就没有收入来源,本质上还是在出卖自己的经验和才华。
第三类就是皮条客,就是让交易发生的人。金融行业说离交易最近的人,其实是离钱最近的人,用信息差左手倒右手去赚钱。一旦模式跑通,就会大量雇佣前两类人来释放自己的时间,实现睡后收入。
其实成为第三类人是最难的,需要紧跟时政,获取一手资源,有领域专家的指导以及对于风险的判断,这需要的是你的阅历以及人脉,如果你的环境不允许你有这样的阅历,就注定只能成为前两类人,那我们作为普通人还有机会逆风翻盘实现阶级跨越吗?
答案是有的!
小编了解到国内有一些公司在做职业生涯规划服务,大多是从学生时代去培养,定制一套成长方案,然后根据大数据及时培训岗位技能,这无疑是一种很贴合现代学生需求的服务,可以帮助其和岗位拉近距离,但这项服务对想要创业的大学生却不是很友好,创业需要的资源和人脉极其复杂,需要掌握的也不仅仅是单一的技能,而职引科技推出的职引生涯规划服务平台中项目就很好地解决了这个问题,可以把特点鲜明的人组队,一起去做项目,互相取长补短,项目也可以由公司提供。有创业想法的小编建议大家考虑一下~
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