专注企业商务信息发布服务
 微信公众号
中享网
中享网 故事 职场故事 查看内容
0

全世界最杰出的老板爱提拔谁

2020-3-26 14:03| 发布者: zxw88| 查看: 379| 评论: 0

摘要:   微软创始人比尔·盖茨认为最杰出的员工特征有:对自己公司的产品感兴趣;以传教士般的热情和执著打动客户;善于抓住机会;学习经营管理之道;有高度洞察力并掌握专业知识与技能;密切关注并善于分析公司的竞争对 ...
    微软创始人比尔·盖茨认为最杰出的员工特征有:对自己公司的产品感兴趣;以传教士般的热情和执著打动客户;善于抓住机会;学习经营管理之道;有高度洞察力并掌握专业知识与技能;密切关注并善于分析公司的竞争对手;忠实、诚信、勤奋。

  安利(中国)总裁黄德荫经常鼓励员工除了做好本职工作,还要关心其他同事在做什么,用心了解公司是怎么运作的,整个社会经济是怎么运转的。他特别喜欢提拔全面发展的人。

  百度CEO李彦宏透露他喜欢的员工必须具备三大条件:很强的学习力、认同百度文化、办事干练,他常常强调“员工长本事的速度,决定公司前途”。

  雅虎创始人杨致远欣赏“有团结能力”和“有创新能力”的员工,尤其看重“个性有趣、对人生乐观”的人。

  星巴克董事长舒尔茨主张,拥有老板没有的专长和特质,就会受老板重用。

  沃尔玛创始人山姆·沃尔顿最看重的是热情,他认为只要你热爱所从事的工作,就每天都会想尽办法把工作做到最好,也会感染周围的每一个人。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
上一篇:职场红人下一篇:被丢弃的财富

说点什么...

已有0条评论

最新评论...

本文作者
  • 0
    粉丝
  • 379
    阅读
  • 0
    回复

关注中享网

扫描关注,了解最新资讯

联系人:刘经理
电话:18987275712
EMAIL:314562380@qq.com
地址:云南省昆明市
资讯幻灯片
  • 重磅喜讯!中国口腔医生当选英格兰皇家外科
  • 双11玩这么花?不得不说天猫还是有点格局的
  • 求臻医学MRD产品喜获北京市新技术新产品(
  • 我国首个胃癌分子残留病灶检测与临床应用中
热门评论
    排行榜

    关注我们:微信订阅

    微信公众号

    微信客服

    全国服务热线:

    189-8727-5712

    网站名称:中享网

    运营中心:云南省昆明市

    举报说明:侵权和违法不良信息举报受理邮箱:314562380@qq.com【我们会在第一时间内核实处理】

    Copyright   ©2014-2023  中享网Powered by©Discuz!技术支持:中享网    ( 滇ICP备16008358号-6 )|网站地图

    免责声明:本站所刊载的各类形式(包括但不仅限于文字、图片、图表)的作品仅供参考使用,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。

    本站所有资源收集于互联网,分享目的仅供大家学习与参考,版权归原创作者所有,如有侵权,请联系管理员及时删除!

    滇公网安备 53011102001243号